■仕事内容：
ＰｗＣは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。
e-learningを除く人材育成プログラムの実行を担当するのが、人事のLearning&Development_Operationチームです。
人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。
ぜひ応募をご検討ください。

【具体的には】
・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、当日運営を行います。
・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。
・当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、問い合わせ対応

※小規模のプログラムでは１名で担当します。
※研修のオペレーション業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。
※最初はオペレーションからのスタートですが、長期的には企画立案に業務の幅を広げていただける可能性があります。

■活躍する人物像
・人材開発に強い興味があり、運営からはじめて人材開発のプロになりたいという意欲のある方
・小さな業務ひとつであっても、より効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方
・複数業務対応能力
・プログラムの実現に向けて、ステークフォルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方
・チームプレイヤー
・細かい点に配慮し、管理する能力

■必要なスキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・コミニュケーション能力
・Excel中上級以上

□歓迎スキル
・ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験