【WBS】コンサルタント

・これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスの
オペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：人事給与業務のオペレーション
2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定
3：顧客への報告、改善内容の提案
4：運用整備(ドキュメント、業務整理)
5：メンバーとの1on1や育成
6：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。
自社内で受託業務に対応します。【魅力】
・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、
クライアントのほとんどが大手企業です。
・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、
課題解決能力のスキルアップが出来ます。【入社後は】
・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

学歴：大卒以上

【MUST】
・人事給与計算経験3年以上
・マネジメント（または教育指導）経験1年以上

【WANT】
・人事労務の実務経験
・BPO/アウトソーシング業務経験
・管理 /マネジメント経験
（パートタイマーのシフト管理経験があれば尚可）
・「COMPANY」を利用した業務遂行経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・プロジェクトやタスクフォースにおけるリーダー経験

【人物像】
1.コミュニケーション能力
・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
ができる
4.柔軟性/変化への適応力
・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる

■給与
想定年収：550～650万
月給：392,857円～■就業時間
固定時間勤務制（9:30～18:30）
※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。■福利厚生
・健康保険組合あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社内マッサージルーム
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー■試用期間
・有：6ヶ月■雇用形態
正社員■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
・プロセス評価制度・MBO評価制度■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）

■休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

システムである「COMPANY」とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスで蓄積されたノウハウを元に、
人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決・業務コンサルティングを行う仕事です。
次期チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。
会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げ、その実現に向けて、様々な取り組みを実施しております。自身の成長を会社の成長と捉えられる方、問題意識をもって変化を加える視点を持ち続けている方、私たちと一緒に業界№1を目指しませんか。