スタンバイについて

Zホールディングス株式会社（以下、Zホールディングス）と株式会社ビズリーチ（以下、ビズリーチ）は、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングスで今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

事業紹介

スタンバイは、約1,000万件（2020年8月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフーが提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングスとの連携を更に強化していき、ヤフーの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

仕事内容

業務内容

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

＜具体的には＞
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント）
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新
・採用マーケティング（広報/ブランディング）
・採用における施策立案～実行

応募資格

必須スキル・ご経験（MUST）

・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験3年以上
・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験1年以上
・データをもとにした施策設計～改善の実務経験
・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行経験
・セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験

歓迎スキル・ご経験（WANT）

・スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験1年以上
・エンジニア採用経験
・チームマネジメント経験（規模不問）
・採用マーケティング経験

求める人物像

・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方