スタンバイについて

Zホールディングス株式会社（以下、Zホールディングス）と株式会社ビズリーチ（以下、ビズリーチ）は、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングスで今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

事業紹介

スタンバイは、約1,000万件（2020年8月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフーが提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングスとの連携を更に強化していき、ヤフーの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

求人内容

スタンバイ社について

Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

事業紹介

スタンバイは、約1300万件（2020年3月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

チーム紹介

Scrum Teamについて

・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・ 開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

Scrum Teamの構成

・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・開発Team：６チーム
（QAチームやアプリチーム、デザインチームを含めると９チーム）

※開発チームはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、機械学習エンジニア等が混在する5名程度で構成しています。

仕事の魅力

・ビジネスモデル
– 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
– Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

業務内容

「スタンバイ」サービスのスクラムマスターとして、スクラムチーム内外の活動を推進していただきます。エンジニアはもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、
職能を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発などを成功に導いてください。具体的には下記のようなことに従事いただきます。

・Scrum Teamの成功確率を高めることをミッションに、Product Owner、Teamのサポートを中心に課題の抽出と改善を行います。
・Teamメンバーのメンタリング、各種MTGのファシリテートからSprint上のプロセス改善や体制変更など、状況と課題に応じて様々な役割を担います。

期待する役割

・Scrum Teamの活動においてTeamの生産性向上からProduct OwnerのROI最大化に寄与すべく様々なサポートを主体的に担っていただくことを期待します。
・顕在化している課題を抽出し改善を行うだけでなく、Scrum Teamが抱えている潜在的な課題に対する戦略立案や問題解決を期待します。

応募資格

必須スキル・ご経験（MUST）

・エンジニアチームのマネジメント経験
・ピープルマネジメント・ヒューマンマネジメントの経験
・エンジニア組織の改善経験またはその能力を有していること
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

・チームの目標、優先順位、基準について意思決定し、実行した経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験