先進企業に対する最先端の企業価値経営高度化コンサルティングとして、持続的な企業価値向上に向けた長期戦略の策定、競争力の源泉分析やマテリアリティの特定、先進的な経営管理高度化支援、及び開示戦略の立案、並びに関連するサービス開発業務に従事します。

【具体的な業務例】
・競争力の源泉に関する分析と長期戦略の策定に関する助言
・マテリアリティに係る非財務KPIと企業価値との関連性定量分析
・ROIC経営等の財務パフォーマンス管理とESG等非財務情報を統合した「財務・非財務統合管理」の導入
・EPMとERMを統合した「統合的パフォーマンス・リスク管理」の導入
・全体開示戦略の策定に関する助言
・統合報告書の抜本的改良及びESGスコアの改善
・非財務情報収集基盤の構築、及びマネジメントダッシュボードの開発に関する助言
・企業価値経営に資するコーポレートガバナンス改革

［必須要件］
・戦略・管理会計（ファイナンス）・ガバナンス・リスク管理・デジタル等の横断的分野でのキャリア構築を目指す方
・依って立つ基準やルールが無い分野でも、ロジカルに最適解を見出すコンサルスキルがある方
・新規サービスの開発に興味があり、知的探求心が旺盛な方
・顧客やコンサルメンバー間のチームワークを生かしてプロジェクトを進めることにやりがいを感じ、コミュニケーション能力に優れた方

［あると望ましい要件］
・FP＆Aコンサル経験者
・戦略コンサル経験者
・サスティナビリティ経営コンサル経験者
・コーポレートガバナンスコード対応コンサル経験者
・大規模プロジェクトのPMO経験者

【勤務時間】9:30-17:30
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年3回
【昇格】（能力査定の上）有
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による）
定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）
【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。