【WHI】管理（経営企画）

2～3年後の株式上場を見据えたアライアンスのバリエーション拡大のため、
以下の業務をお任せします。

【主な職務内容】
・エコシステムを形成するパートナーの分析、折衝、交渉
・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉
・市場調査、競合分析、ユーザー調査

【業務の魅力】
・自社製品によるソリューションをバックグラウンドにしながら強いビジネスを構築できる
・株式上場に向けた成長フェーズにおいて、その中心となる事業戦略を策定できる
・専門性、柔軟性の高い平均年齢が若い（31歳）チームの一員としてエネルギッシュに働ける

【キャリアパス】
・長期でも短期でも働くことができる環境です。
・各自のキャリアプランに合わせて活躍の場を準備しています。
・プレーヤーとして長く活躍することもできますし、
マネジャー・経営人材として大きな組織で大きな課題解決をする立場を
目指していただくこともできます。
・パートナーやユーザーの関係も多く、独立起業し活躍している社員の事例もございます。

【利用するツール】
・G Suite/MS Office
・SFDC/BIツール/その他自社ツール
・各種コミュニケーションツール（Slack/Zoomなど）

■学歴
大卒以上（学部・学科不問）

＜MUST要件＞
以下のいずれかを経験していること
・コンサルティングなど提案業務の成功を複数経験
・何らかの形で事業を立ち上げ、1年半以上ビジネスを継続
・事業戦略、経営企画経験（規模問わず）
・エコシステム、アライアンス戦略業務を1年半以上経験

★ITの専門知識は特段不要。
自社製品の強みなど要点を押さえていただき、
入社後2～3カ月程度でキャッチアップしていただく想定です。

＜求める人物像＞
・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方
・ステークホルダーとの必要なコミュニケーションを厭わない方

■給与
予定年収：830～1,000万円
月給：592,858円～
(基本給447,391円～、月45hのみなし残業代145,467円～)
※経験・能力・前給等により考慮

■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社内マッサージルーム
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー

■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（6・12月）
・交通費支給（上限2万円／月）

■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）

■休日
完全週休2日制(土・日)、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

■転勤
可能性あり

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■採用予定人数　1名

大手企業に限定したターゲットで人事部が利用する業務システムパッケージを20年以上提供し続ける中で、
テクノロジーが進化しHR-Tech企業へと進化する過程の中での経営企画・事業戦略を担当していただきます。

自社製品の特性を理解したうえでエコシステム・アライアンス戦略を中心に進めるのが当面の業務となります。
将来的には経営を担う人材として活躍していただくことを期待しています。

【募集背景】
2019年8月に元会社（ワークスアプリケーションズ）から分離独立、新スポンサーの元で業績が急回復しております。
業績の安定が図られるなかで、中長期の成長を見据えた事業戦略の構築が必要とされています。