【職務内容】
Mission&Visionの達成、事業の成長を後押しする優秀人材確保のため、経営直下の採用組織にて採用プロジェクトの中核を担っていただきます。

「働き方は生き方になる」
新たな採用ブランディングのコンセプトコピーです。
「働き方」を変えたい、「働く」のプラットフォームに関わりたい、チャレンジングな環境で成長スピードを上げたい、エンタープライズビジネスに関わり市場価値を上げたい。こういった思いを持った求職者をよりターゲティングしながら、広報活動を強化し、選考の満足度・精度を上げ、生産性の高い採用プロジェクトを目指しています。
制度設計、文化浸透、エンゲージメント向上、キャリア支援、マーケティングなど、採用のみならず様々な部門とかかわりながらキャリアの幅を広げることも可能です。

◆具体的な業務内容
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮しお任せするミッション配分を決定します。
ワークスHIの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの
一連のプロセスに携わっていただきます。
・採用プロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント
・採用ブランディング、広報活動
・人物要件定義、採用計画の立案～実行、改善
・社内外のカウンターパートとの連携、リレーション構築（経営・部門・エージェント）
・求職者とのキャリア面談、選考業務
・入社後フォロー面談、パフォーマンス検証、分析や改善
・エンジニア採用広報、クロージング

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆本ポジションの魅力
・採用は事業拡大のための重要ミッションと位置付けられており、経営・役員・部門長とのリレーション構築を積むことができます。
・23年にわたり培ってきた高い採用力を持つメガベンチャーから分社した会社になるため、そのノウハウを持ちながら、次のステージに向かって採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング、オウンドメディアなど新しい取り組みに挑戦できるチャンスです。
・データドリブンで分析/レポーティング、自ら戦略企画の機会が多く、裁量権の多い環境です。

◆キャリアパス
・希望次第ですが、採用業務を経験したのち、人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリア、または人事コンサルタントや営業、開発部門への将来的なキャリアチェンジも可能です。
▼キャリアパス事例
①採用のスペシャリスト
ex)中途採用担当→新卒採用担当
②人事としてのジェネラリスト
ex)中途採用担当→教育研修担当→制度企画担当
③マネジメント
ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

◆働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅のみならずサテライトオフィスなどを自由に選択できたり、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして人事の仕事は、そこに共感する人材を発掘・採用・並走し、彼らのキャリアと向き合い、当社での活躍の場を創出していくことが最重要ミッションです。経営直下の部門にてノウハウを駆使しながら、スタートしたばかりの組織の中で採用ブランディング～採用～オンボーディング・キャリア支援まで一貫して実施していきます。
また、会社としての文化醸成、エンゲージメント、様々な多様な働き方のバックアップできる制度・仕組みをどんどん発信していくフェーズのため、幅広い活躍のフィールドが用意されています！

◆事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。

＜応募資格＞

■学歴 大卒以上（学部・学科不問）

＜必須要件＞
・事業会社での採用業務経験　2年以上
・社内外との様々な折衝を行う上で高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・日本語ネイティブレベル

＜歓迎要件＞
・集客、選考、クロージング各フェーズのKPI設計、実績管理、分析
・採用ブランディング、マーケティング、ダイレクトリクルーティングの施策実行経験
・IT企業での人事経験

＜同社について＞

■日本の人事領域業務インフラとして、1,200法人を超える企業グループ様に弊社製品・サービスをご提供しています。
■20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら2019年8月に発足した、創業期の新会社です。
■主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在「国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上」の
企業グループ様にて利用されており、約410万人以上の人事データ管理が行われております。

◆働きがいのある会社ランキング2021　初参画にして、ベストカンパニー受賞！第８位に選ばれました！
https://hatarakigai.info/ranking/japan
※働きがいのある会社ランキングを実施しているGreat Place to Workは、国内およびグローバルにおいて「働きがい」に関して最も権威のある調査機関です。
今後より一層、社員が “「はたらく」を楽しく” を実感できる会社をまだ見ぬ未来の入社者の皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。