■公共セクター、民間セクター双方に対する産業振興、新産業・新事業の創出・拡大のための各種コンサルティング

○公共セクターが取り組む都市の産業競争力を高める産業振興エコシステム（スタートアップエコシステム・中小企業支援制度等）形成に係る方針策定・実行支援

○公共セクターの課題を解決する官民連携を通じたビジネス創出・スキーム検討

○公共セクターが取り組む産業振興のための海外都市間協定支援

○民間セクターが取り組む企業の国際競争力を高めるイノベーション創出等に係る戦略策定・実行支援

○社会課題や行政課題の解決に向けて公共セクターが取り組むDX化や先進技術の社会実装の推進支援

○国内の中小企業/ベンチャー企業に対する販路拡大、資金調達、海外展開等に係る個社支援

○海外の中小企業/ベンチャー企業に対する国内誘致、進出等に係る個社支援　　等

＜実務経験＞
■以下のいずれかまたは類似のご経験をお持ちであること
○民間企業における事業開発、研究、販売、購買、財務等の実務経験

○中央省庁、地方自治体、その他公的機関における民間企業との事業連携経験

○中小企業やベンチャー企業の販路拡大や海外展開等の実行支援に対するコンサルティング業務のご経験

○金融機関における中小企業やベンチャー企業へのファイナンス業務のご経験

○公共セクターに対する提案業務・プロジェクトマネジメント業務のご経験

○大企業や公共セクターに対する戦略立案・事業開発・業務改善等のコンサルティング業務のご経験

○中小企業やベンチャー企業の起業・経営のご経験

○VCでのベンチャー企業への投資、ハンズオン支援経験　等

＜求めるスキル、人材像＞
■共通
○基礎的なビジネススキルを有していること
※プロジェクトマネジメントスキルがあれば尚可

○様々な公共セクターの社会課題をビジネスで解決する手法に関心があること

○多様な価値観を受容して、チームメンバーと協同できること

○積極的、能動的に業務を遂行できること　等

■資格
○不問であるが、MBA、中小企業診断士等があれば尚可

○不問であるが、理系分野の修士課程・博士課程修了者であれば尚可

【勤務時間】9:30-17:30
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年3回
【昇格】（能力査定の上）有
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による）
定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）
【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。