雇用形態
正社員
仕事内容 ■仕事内容
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動
・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発
【ワークスタイル】
好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラットな組織形態。未来志向のワークスタイルとして、生成AIの活用なども積極的に行っています。
【社風：テーマは「創発」と「共創」】
オフィスは港区麻布周辺。ビジネスとライフスタイルの最先端の変化を社員が常に感じながら働いており、新しいレストランができるとスタッフ全員でランチに行って徹底評価することもしばしば。当社では、一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
【上場企業の子会社となりました】
2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、同社の連結子会社として、PACグループに参画いたしました。PAC社の資本参加により、同社の顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、当社ならびにPAC社の顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。
給与 500万～1000万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,900円～634,900円
固定残業手当/月：119,000円～198,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
499,900円～833,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：8時間 休憩60分
試用期間 ①有 ②3か月 ③同じ
休日休暇 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日120日
有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度10日）
加入保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
福利厚生 研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・在宅勤務制度
応募資格 【必須（MUST）】
いずれか必須
・人事領域のご経験（3年以上歓迎）
・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験（3年以上歓迎）
【歓迎（WANT）】
・人事領域におけるコンサルタントへのご興味
・人事制度設計のご経験
最終学歴 大学院卒 大学卒
想定勤務地詳細 本社：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F
【アクセス】
都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩6分
都営地下鉄都営大江戸線麻布十番駅 徒歩8分
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩13分
在宅勤務相談可
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策 対策あり
屋内全面禁煙
リモートワークについて ハイブリッド（2週間で4回まで在宅勤務可）
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
選考内容 一次（採用担当）
二次（領域責任者）
三次（役員2名）
会社名 ディー・フォー・ディー・アール株式会社
ホームページ https://www.d4dr.jp/
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田 1-6-7 WATANABEビル 2階
その他支店 札幌リサーチセンター
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西2-32
設立年月日 2002年4月17日
資本金 2,000万円
従業員数 12名
代表者名 代表取締役社長：藤元 健太郎
会社の特徴 【ワークスタイル】好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが、会社のビジョンでありビジネスモデルです。基本全てがプロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。ITを活用した次世代のワークスタイルとして、モバイル環境やチャットなどの活用も積極的に行っています。
【社風：テーマは「創発」と「共創」】オフィスは港区麻布周辺。ビジネスとライフスタイルの最先端の変化を社員が常に感じながら働いており、新しいレストランができるとスタッフ全員でランチに行って徹底評価することもしばしば。当社では、一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
【上場企業の子会社となりました】2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、同社の連結子会社として、PACグループに参画いたしました。PAC社の資本参加により、同社の顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、当社ならびにPAC社の顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。