■仕事内容
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動
・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発

【ワークスタイル】
好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラットな組織形態。未来志向のワークスタイルとして、生成AIの活用なども積極的に行っています。

【社風：テーマは「創発」と「共創」】
オフィスは港区麻布周辺。ビジネスとライフスタイルの最先端の変化を社員が常に感じながら働いており、新しいレストランができるとスタッフ全員でランチに行って徹底評価することもしばしば。当社では、一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。

【上場企業の子会社となりました】
2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、同社の連結子会社として、PACグループに参画いたしました。PAC社の資本参加により、同社の顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、当社ならびにPAC社の顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。

【必須（MUST）】

・人事領域におけるコンサルタントとしてのご経験（3年以上歓迎）
※経験領域としては、採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか必須

【歓迎（WANT）】

・戦略コンサルタントとしてのご経験
・人事領域のご経験（3年以上歓迎）
・人事制度設計のご経験