トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター（AIDC）は 、各現場で実施されている手続のうち個別対応が必要とされない基礎的な入力、チェック業務や機械的な作業を標準化し、それらの業務を監査チーム等に代わりAIDCが集中的に処理することで、全てのチームへ一貫した高品質な監査・アシュアランス補助業務を、高い効率性で提供することを目指しています。これらにより、公認会計士等の有資格者が高度な判断業務やステークホルダーとのより深度のあるコミュニケーションに集中できる環境を整備することで、監査業務とアシュアランス業務のTransformation のさらなる推進につながっています。

■業務内容
（60％）
【研修運営】
・研修スケジュールの作成、講師や会場（オンライン含む）の手配、資料作成等の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、理解度確認テストの管理、受講者からの問い合わせ対応
・研修進行、講師対応
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告

（30％）
【その他人事業務】
・人事評価の運営管理全般・資料作成・集計作業・面談対応など
・要員管理データの集約
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助

（10％）
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの各種備品の補充等の総務・庶務業務

■アピールポイント
・国内最大規模の監査法人が運営するAIDCの運営に深く関わるポジションです（2025年12月現在　AIDCの規模は約750名）
・公認会計士と協力しながら、デリバリーセンターのサポート事務職の教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該職員の人事評価もご担当いただきます
・ビジネスニーズの拡大に対応したAIDC事業の成長とともに自身も成長することができる環境です
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用までの一連の流れに加えて、人事評価、人事制度企画などの領域にも触れる機会があり幅広い経験を積めます
・Globalを含む、デロイトのプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます
参考：デロイトは世界規模のビジネスプロフェッショナルネットワークです

※トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター（AIDC）のご紹介（https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/perspectives/aidc.html）
※AIDCサポート事務職 職員の声（6分の動画です）（https://youtu.be/6PNP2s7U7sI）

■想定されるキャリアパス
人事総務部門のマネージャー

■必須条件
(経験）
①社会人としてチームで何か成果を成し遂げた経験（リード経験があれば尚可)
②多くの人と関わるイベントやプロジェクトへの参画や、運営経験
③数多くのことを要領よくスピード感をもって取り組み、マルチタスクのご経験
④一定規模の民間企業で就業経験がある人（3年以上）
①and②and③and④

（スキル）
①Excel関数やグラフ作成に関するスキル
②関連部署との調整・折衝力
③状況を把握し臨機応変かつ柔軟に動くことができる
④相手の気持ちやニーズを汲み取ることができる
①and②and③and④

■希望条件
（経験）
・事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
・企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験
・人事経験があり、今後のキャリアとして人材開発、教育研修を志向する方
・全体周知資料や経営報告用資料を作成した経験（PPT）
・新卒・中途採用や人事制度構築の経験

（スキル）
・人事領域全体（採用、研修、人事評価、労務、人事制度企画）を見据えた人事領域の企画立案のスキル

【勤務時間】勤務時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間0分、休憩60分）、所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇
【賞与】年3回
【昇格】年1回　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6か月
【業務内容】変更の範囲　会社の定める範囲で変更の可能性あり
【勤務地】変更の範囲　会社の定める範囲で変更の可能性あり
【その他】勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

■想定ランク
スタッフ
幕張事務所
※業務の必要性に応じ、東京事務所、横浜事務所での勤務も発生します

■求める人物像
・研修または研修運営に興味があり、主体的に取り組むことができる方
・自ら考え、主体的に業務に取り組める方
・誠実に対応できる方
・自発的に周囲の人や関係部署とコミュニケーションを取り、ポジティブな発信および円滑なチームワークを発揮できる方
・新しい状況や変化に柔軟に対応し、業務遂行ができる方

■候補者ターゲットイメージ
・自らが中心となって、研修企画、運営、効果検証、改善まで一貫して経験している人

■書類選考時に注目するポイント
・研修や人材開発の経験、主体性を発揮しているか、周囲と円滑なコミュニケーションが取れているか

■面接選考時に注目するポイント
・研修を企画、運営していく上で、十分なスキルを有しているか
・自ら考え、主体的に業務に取り組める方
・あらゆる側面でも人や物事に対して誠実に行動できる方
・自発的に周囲の人や関係部署とコミュニケーションを取り、チームワークを発揮できる方
・新しい状況や変化に柔軟に対応し、業務遂行ができる方

■勤務地
幕張事務所（メイン勤務地）、東京事務所、横浜事務所
※繁忙期（4～5月）は変動カレンダーでの勤務になります。
※職員入社時研修は幕張、横浜、東京事務所の3拠点でオンサイトでも開催するため、業務の必要性に応じ、各拠店での勤務がございます。

■出社頻度について
入社時研修の月（7月、9月～1月）は最大10日/月程度出社になる可能性があります。（研修は一部対面で実施する可能性があるため）
他の月は2～4日/月程度です。

■採用枠
1名

■募集理由
増員

■想定ランク
スタッフ