スタンバイについて

Zホールディングス株式会社（以下、Zホールディングス）と株式会社ビズリーチ（以下、ビズリーチ）は、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングスで今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

事業紹介

スタンバイは、約1,000万件（2020年8月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフーが提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングスとの連携を更に強化していき、ヤフーの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

求人内容

業務内容

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

＜具体的には＞
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険、各種申請手続きに関する調整業務など
・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
・ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開
・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
・社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行
・コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
・労務部門の業務改善
・労働政策（法令改正対応、組合対応など）の提案

※ご経験に応じて人事企画業務（人事制度設計、人材育成施策設計など）もお願いする可能性があります。

応募資格

必須

・人事労務業務に関するご経験がある方（業務経験3年以上）

歓迎

・社労士資格保持者
・第二種衛生管理者資格保持者
・100人以上の規模の企業での人事労務経験
・これまでに労務関連業務において積極的に業務改善をされてきた方
・人事企画業務に関するご経験がある方

求める人物像

・ビジネスパートナーとして事業を理解し、事業成長に向けた提案が行える方
・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方