下記の業務をお任せいたします。

PwCは、世界157カ国 におよぶグローバルネットワークに284,000人以上のスタッフを有し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスの提供を通じて、企業・団体や個人の価値創造を支援しています。

PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約80人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した9,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

1.グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事に係るコンサルティングサービスのクライアントへの提供
2.上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
3.グローバルモビリティ税務／ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
4.企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
5.グローバルモビリティ－ポリシーの整備（特に海外グループ人材を対象としたものに注力）
6.海外グループ人材に係るグローバルモビリティ－支援体制の構築・整備、業務フローの整備
7.上記に係るRoll outの支援
8.その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング（人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等）
9.株式報酬制度の導入サポート
10.部門の商品/サービスの開発促進支援
11.クライアント向け書類の作成及びプレゼン
12.検討のための戦略的イニシアティブの提案および望ましい解決策の提示

案件に応じ、適宜PwCネットワーク内の他部門（税務、コンサル、弁護士法人、社会保険労務士法人、海外ファーム）と連携し、業務遂行することを想定しています。
特に上記1.～3.についてはPwCのグローバルネットワーク内に蓄積されたナレッジの活用のためにPwC海外ファームとの強い連携が想定されます。

＝＝ GMS部門の紹介　＝＝
PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

Core Requirements

コンサルティングファームにおいて、グローバル人事案件のコンサルティングサービス提供の経験を有していること
（望ましくは日本企業及び欧米企業の海外勤務者報酬制度について精通していること）、
または、日本企業の本社人事部門においてグローバル人事に係る諸施策の企画業務の経験を有していること。
– Self starterであること
– 日本企業の人材の面でのグローバル化に貢献したいという思いがあること
– ビジネスレベル以上の英語力を有していること
– コンサルティングファームにおいて顧客開拓、ビジネス機会開拓活動の経験を有していれば望ましいです。

– Have experience in providing consulting services for global human resources projects in the consulting firm (desirably familiar with overseas worker compensation system of Japanese companies and European and US companies) or;
Have experience in planning of global HR strategies and measures at the headquarters of a Japanese multinational company.
– Being a Self starter and a team player
– To have a desire to contribute to the globalization of human resources of Japanese companies
– Have English proficiency above business level
– Business development experience at consultancy firms are welcomed

【応募書類/選考について】
履歴書（日本語）、履歴書（日本語/英語）、カバーレター
※面接は日本語と英語両方で行います。

Resume in Japanese and English, cover letter
Be prepared to do the interview in both Japanese and English.